Estimados clientes, desde MIBOR Asesores os trasladamos una información que puede resultar de vuestro interés y que recoge una serie de Ayudas dirigidas a fomentar y promover la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas a través de la elaboración de sus primeros Planes para la Igualdad entre mujeres y hombres.
Los beneficiarios serán:
+ Empresas y entidades sin ánimo de lucro que tengan actividad en Navarra y tengan una plantilla entre 10 y 100 personas trabajadoras.
+ No estar legalmente obligada a contar con plan de igualdad.
Los gastos que se subvencionan son para:
+ Asistencia técnica (contratación de empresas o profesionales). Se deberá certificar que quien presta la asistencia cuenta con personal con un mínimo de 120 horas de formación en igualdad entre mujeres y hombres, impartida por organismos públicos o Universidades o bien haber realizado la formación en el Procedimiento para la Integración de la Igualdad de Género en Empresas, IGE.
+ En el caso de asumir internamente el proyecto por parte de la empresa, gastos laborales del personal que realiza el proyecto y que forma parte de la empresa.
+ Honorarios devengados por ponentes, así como dietas por desplazamiento y alojamiento derivados de la formación que se debe impartir.
+ Gastos referidos al desarrollo de las acciones de comunicación y difusión del Plan para la Igualdad (publicidad, edición y/o impresión de materiales, etc.).
Las cuantía subvencionable:
Hasta un 80% del importe justificado.
Cuantía máxima de subvención:
· Plantilla entre 10 y 30 personas: 3.000 euros
· Plantilla entre 31 y 50 personas: 4.000 euros
· Plantilla entre 51 y 100 personas: 6.000 euros
El plazo de presentación termina el 26 de abril de 2021.
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