El Instituto Navarro para la Igualdad (INAI) ha aprobado la Convocatoria de Subvenciones para el año 2020 para la implantación del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dirigida a empresas y entidades sin ánimo de lucro.
La legislación actual obliga a las empresas de más de 150 personas en plantilla a contar con un Plan de Igualdad. El próximo 2021, se establecerá como obligatorio en empresas que tengan contratadas a más de 100 personas y en 2022 en organizaciones que tengan una plantilla de más de 50.
La tramitación de esta subvención se realizará de modo electrónico en este enlace, aunque el plazo todavía no se ha abierto.
La cuantía máxima de esta ayuda dependerá del número de personas en plantilla que tenga la empresa y será de hasta 8.000€, con un límite máximo del 80% del presupuesto presentado para desarrollar:
- Elaboración del diagnóstico de la situación actual en la entidad.
- Diseño del Plan de Igualdad.
- Ejecución de dos medidas prioritarias establecidas en el Plan.
- Formación en igualdad.
